近日，大江国际收到一位从事低技能岗位的客户关于“工签配偶工签”的咨询，没想到这一问竟然发现了众人对低技能工签申请配偶工签的错误理解，今天大江国际针对政策带各位了解详情。
（低技能工签是指TEER4,5类工作的工签）
2022年12月2日IRCC宣布将通过临时外国劳工计划以解决用工短缺，将开放工签的申请资格扩大到更多低技能工签持有人的配偶和适龄工作子女。
这是一项为期两年的临时政策，符合条件的低技能岗位申请人的配偶都可以在政策实行期间申请工签。政策一共分为三阶段，但目前仍在第一阶段，即只开放High wage的工签持有人的配偶工签申请。至于第二阶段的Low wage工签持有人的配偶工签申请，截止目前仍未开放。
了解清楚政策出处，就不难解释目前很多申请人的错误理解了，因为此前，只有从事中高技能职业（NOC TEER 0,1,2,3类）的配偶才有资格申请开放工签，从事低技能职业（NOC TEER 4,5类）的配偶无法申请开放工签。
2022年12月该政策的出台，目的是为解决加拿大的用工荒，所以提出让更多低技能外国劳工的配偶也可以申请开放工签。但后续由于经济放缓，失业率攀升，这一政策始终停留在第一阶段，Low wage 类的配偶工签迟迟不得开放。
截止目前，针对NOC TEER 4 5类低技能外国劳工的配偶工签，主申请人配偶的工签只有以下几类才可申请：
1.从事的工作属于High wage stream。拿到工签之后其配偶可以直申配偶工签（主申请人工签有效期至少6个月）；
2.联邦农业及农业食品试点项目的工签持有人，满足工签来自LMIA和收到AOR，其配偶可以直申配偶工签；
3.联邦护工项目，收到AOR，其配偶可以直申配偶工签。
由此可以看出，虽然2022年12月政策提出了对低技能外国劳工也开放配偶申请的讲法，但是实际只执行了三个阶段中的第一阶段。Low wage低技能岗位的配偶，还是不能申请配偶开放工签的。
