前言
加拿大移民、难民和公民部(IRCC)宣布延长了COVID-19时代的临时公共政策,允许任何在加拿大期间收到工作邀请的外国人申请并获得工作许可签证。
该政策延期至2025年2月28日,该政策实施的背景一个是全球出入境政策的影响,很多新移民无法登陆加拿大,而加拿大境内也滞留了大批持旅游签证的访客。另一个是加拿大的劳动力市场一直缺人,疫情之下更是如此。所以加拿大移民部出台这项临时政策让那些获得工作机会的旅客可以在不离开加拿大的情况下申请并将获得工签。
申请要求
根据加拿大移民局的消息,旅游签转工签申请要求和之前政策要求基本相同:
- 在递交申请时需要在加拿大境内,具有有效的访客身份,包括续签的隐含身份(Maintained Status);
- 持有一份有效的劳劳工批文LMIA或者豁免LMIA的工作聘书(Job Offer)
- 在2025年2月28日之前递交特定雇主工签(即封闭工签)申请
- 满足其他基本要求。
这里需要强调的是:“境内旅游签转工签”并不是说只要申请人有Job Offer就可以在境内申请工签,而是需要获得劳工批文LMIA或者此工作可以豁免LMIA,这是难点所在。
甚麼是LMIA
LMIA是雇主向加拿大就业和社会发展部(ESDC)提出的申请,以评估雇用外国工人是否会对加拿大经济产生积极、中立或消极的影响。如果ESDC认为影响是非负面的,雇主将会获批资格雇用外国人。
LMIA对申请人有什么优势?
- LMIA可以帮助外国人获得工签或续工签
- LMIA可以帮助“技术类移民”申请人获得EE加分50-200
大部分加拿大留学的本科毕业生,从CEC入池打分,如果雅思考到四个7,那么其EE打分最典型的分数是436,最近的邀请分数478分,如果有了LMIA的加分,就能顺利被邀请。
大部分中国文凭的优秀白领,从FSW入池打分,如果32岁,硕士毕业后国内工作5年,英语优秀到雅思8777,最后得分453,离邀请线也还差二十多分。
或者英语基础较差,或年龄大一些的国内白领,选择到加拿大留学再移民,很多留学且工作一年后,由于英语和年龄的劣势,EE打分时分数偏低。但如果你获得了LMIA,则可以获得50~200分的加分,让你轻松超过邀请线。
还有很多美国本科毕业、澳洲本科毕业,想留留不下来,只能来加拿大。他们最常见的两个选择就是申请安省硕士,以及申请LMIA。
LMIA还可以为申请人直接获取工签和帮助工签快过期的同学续工签。
申请LMIA时需要注意的事项
- 英语或法语都可以被确定为工作要求的语言,除非雇主可以证明另一 种语言是该职位必须的。
- 在加拿大境内刊登最少连续4周的招聘广告。除了刊登广告之外,雇主还必须证明他们至少使用了其他两种招聘方式招聘,比如参与招聘会,与学校合作并提供实习职位,通过专业招 聘中介进行招聘等。
- 如果雇主所提供的职位属于高工资职位,则需要提供一份过渡计划来证明雇主将会承担招募责任,雇主会继续保留现有的加拿大公民及加拿大永久居民雇员,并且会协助临时外国劳工办理申请成为永久居民。过渡计划中,雇主需要提供自己将会进行的5项征募活动的具体细节,当中一项活动必须是针对少数或特殊类别人士,例如原住民,伤残人士等等。另一项招募活动必须能够证明雇主将如何支持临时外国劳工过渡成为加拿大劳动力,例如提供语言培训等等。
旅转工成功案例





总结
加拿大当前面临大量职位空缺,尤其是医疗保健和社会援助部门、住宿和食品服务部门以及零售业。2022年12月,加拿大统计局的数据显示,职位空缺数量从今年早些时候的超过100万个总体减少至848,000个。尽管如此,仍需要更多员工来填补紧缺职位。
“境内旅游签转工签”的延期,对于那些持有加拿大旅游签证,想在加拿大工作之后留在加拿大的申请人来讲,是利好消息,减少了出入境进行工作签证申请麻烦,可以快速的,节省时间地完成身份的转变。
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