Allen这两天被客人咨询爆掉了，大部分都是来求证网上关于游客可以在加拿大境内办工签了的这条信息。其实我已经在官方发布消息几小时后就发布了朋友圈，简单解读了政策，告知了小心被某些别有用心的无良中介和幽灵移民顾问（Ghost Consultant）忽悠，但还是越来越多并不了解政策全貌的人被这些无良中介和幽灵顾问所误导，所以今天无论如何也要写一篇正式的文章来客观理性的解读政策。
先说结论：加拿大移民部长为解决国内劳动力短缺问题，一如既往地着力吸引海外劳工，但是过去游客身份申请工签的话，只能按照境外申请人办理，即便批准了，也需要出境一趟再入境时，在边境领取工签，而且如果工人此前的工签过期，在等待LMIA审批和工签获批前，是不能合法工作的。因为目前边境因为COVID-19疫情关闭，移民局非常积极的做出政策调整，让这些符合条件的工签申请人可以不用折腾再跑一次边境，而且让他们再等待签证获批前就可以合法的工作。这个政策对于雇主和外国劳工来说都是好消息。在这方面，大家倒是没有太多误读。
重点来了！！！
但需要注意的是，移民局没有放松对于工作和雇主的要求，并不是随便找一个工作，就可以办理工签了。移民局对于Valid Job Offer的定义并不是字面意思，这对于非专业人士很难理解。移民局说的Valid Job Offer 指的是基于LMIA或者豁免LMIA（例如神职人员，记者，演员等）的Job offer才叫Valid Job Offer。
注：LMIA：全称Labour Market Impact Assessment，俗称劳工部批文，即雇主需要打广告，做招聘努力，向劳工部提交公司财务和税务资料，还要接受劳工部的面试，证明确实本地招不到人，才可以拿到LMIA批文向外国招聘。
因此，这个新政策Allen总结来说，就是原来符合办工签的就还是符合，省去了跑边境的麻烦和等待期不能工作的烦恼；原来不符合办工签的就还是不符合，完全不是下图那个陪读妈妈自媒体上面所说的“形同特赦……陪读家长获益最大”。更不是随便找一个工作，游客就可以办工签了！！！更不是随便找一个工作，游客就可以办工签了！！！更不是随便找一个工作，游客就可以办工签了！！！因此，想要办工签，雇主还是一样要找，广告还是一样要打，LMIA还是一样要申，就是最后一步不用去边境了，如果过去12个月就拿过工签，可以在等待期能够就开始工作。
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