前言
为了应对全国范围内的劳动力短缺和降低失业率和职位空缺，IRCC于4月4日宣布，解决劳动力短缺问题的一种解决方案是引进临时外国工人来填补没有加拿大人可以从事这项工作的工作。根据政府媒体发布的消息，临时外国工人计划（TFWP）生效的变化旨在帮助加拿大建立劳动力。
临时外国工人计划（TFWP）将发生五项重大变化
立即生效的有：
劳动力市场影响评估(LMIA) 有效期为 18 个月，高于9个月。LMIA 是向加拿大政府证明在加拿大雇用的外国工人不会对劳动力市场产生负面影响的文件。在疫情之前，LMIA 的有效期只有6个月。
此外，高薪全球人才工人的最长就业期限将从两年延长至三年。这一延期将帮助工人获得更多获得永久居留权的途径，也使他们能够长期为加拿大劳动力做出贡献。
除以上措施外，自2015年起实施的季节性上限豁免将成为永久性的。季节性行业的雇主可以通过 TFWP 填补的低工资职位的数量将不再受到限制。这些职位的最长期限将从每年 180 天增加到 270 天。
从4月30日起生效的有：
劳动力短缺行业的雇主将被允许通过TFWP计划雇用最多 30% 的劳动力担任一年的低薪职位。七个符合条件的行业包括：食品制造、木制品制造、家具和相关产品制造、住宿和食品服务、建筑、医院以及护理和住宅护理设施。在另行通知之前，所有其他雇主将被允许通过 TFWP计划雇用最多 20% 的劳动力担任低工资职位，这比许多雇主以前的 10% 上限有所增加。
最后，加拿大将终止现行政策，即自动拒绝失业率在6%或更高地区的住宿和食品服务以及零售贸易部门的低工资职业的LMIA申请。
加拿大目前的职位空缺率在2021年第三季度达到历史最高水平。未满足的劳动力需求大部分是低工资职业。根据加拿大统计局的数据，2021年11月，以下行业面临的职位空缺数量最多：
住宿和餐饮服务 – 130,070 个职位空缺
医疗保健和社会援助 – 119,590 个职位空缺
零售贸易 – 103,990 个职位空缺
制造业 – 81,775 个职位空缺
去年，临时外国工人计划批准了全球人才通道下的约 5,000 个职位和高工资通道下的 23,000 个职位。这些计划加起来约占 2021 年所有批准的 LMIA 职位的 21%。每年约有 50,000 至 60,000 名外国农业工人来加拿大工作，占根据 TFWP 进入加拿大的所有外国工人的 60% 以上。
加上今年旅转工的临时政策延期，非常有利于想要来到加拿大的朋友通过旅游签入境后找到合适的雇主办理LMIA申请工签。我们有稳定的雇主资源在手，可以帮助您匹配最合适的雇主。
小结：
移民部长在几年年初的几次会谈和采访中对明确表示出了为振兴加拿大经济而要付出的努力。首先是如果选择优秀的候选人移民加拿大，以及如何让更多外国工人可以合法的在加拿大工作，不管是延期旅转工临时政策到2023年，还是这次TFWP的调整，都体现出了外国人对加拿大经济复苏的重要性。所以，有意向想要通过工作完成移民加拿大的小伙伴，现在是最好的时机。
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