11月25日，萨斯喀彻温省省府发布了该省将于12月正式启动一个新的试点移民项目——“Hard-to-Fill Skills Pilot”(极度紧缺技术工人类别)，想要了解这个项目的朋友，请点击我们上周的文章<<萨省推出最新移民试点项目，酒管零售从业重大利好！>>了解项目详情。本周，萨省省府出台了这个项目的具体细则，这篇文章我们将为大家详细解读，申请人要求和雇主要求统统涵盖！
首先，这个试点移民项目将于 2022 年 1 月 15 日开始接受申请，雇主可以在 2021 年 12月 15 日之后提交针对该项目的工作批准函申请表（Job Approval Forms）。
申请人满足什么样的条件才能申请该类别？
工作经验：
你正在从事或准备从事的职业，在过去三年中至少有一年的相关工作经验；
或在萨斯喀彻温省工作六个月全职（780 小时）
语言成绩：
至少有加拿大语言基准 (CLB) 4 的语言成绩（雅思G类：阅读3.5；写作4.0；听力4.5；口语4.0/ 思培G类：每项达到4分）
注意：一些雇主或机构可能会要求高于CLB 4的分数
教育水平：
已完成相当于加拿大的高中或以上等级的教育，如果不是在加拿大完成的学业，需要进行WES认证。
受雇要求：
在萨省获得一份经SINP批准的永久全职工作。（即雇主需要出具有效的SINP工作批准函（JAL）来证明）
并且有限定职业要求，满足条件的职位如下表：
该试点项目的职位会随时调整，移民官将参考收到申请时职位列表来判定。
对雇主的要求
虽然自2021年12月15日起，雇主可以提交试点工作批准申请表。但是雇主也需要满足一下条件，才有资格申请。
招聘广告：
在向萨斯喀彻温省移民提名计划 (SINP) 提交工作批准申请表 (JAF) 之前，该雇主必须在三个月至少连续四个星期为每个职位在都SaskJobs上做招聘广告。招聘广告中包含的信息有：
- 公司名称
- 营业地址
- 职位名称
- 工作职责（如果需要招聘不止一人，则需要标明每个职位）
- 技能要求（包括对教育和工作经验的要求）
- 雇佣条款（必须是全职（30 小时以上），永久职位）
- 工作语言
- 提供的福利套餐（如适用）
- 工作地点（当地、城市或城镇）
- 联系信息，包括电话号码、手机号码、电子邮件地址、传真号码或邮寄地址
- 强烈建议包括工资
在 JAF 中，您必须上传一份 SaskJobs 工作订单信息页面的副本，其中显示广告列出的日期和广告的长度，并提供 SaskJobs ID。
对到岗员工的安置要求：
如果雇主雇佣的工人符合SINP 标准，受雇者将获得省提名，这意味着他们可以申请工作签证并且入境工作。一旦新员工到达并开始工作，雇主还必须满足计划安置要求，包括为该员工分配一位对加拿大文化敏锐的在职导师，并采取以下任何两项行动项目：
- 参加与支持和/或留住新移民相关的跨文化培训、教育研讨会、会议或信息会议。
- 为新移民提供安置服务、社区资源、团体、协会和/或社区组织的转介。
- 在工作场所提供团队建设活动，以促进跨文化理解和意识。
- 建立工作场所多元化和包容性委员会。
- 为新员工提供休假或灵活的工作时间表，以便进行语言培训、与定居顾问的约会、儿童入学、申请健康卡、获得驾驶执照等。
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